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y7h4小说网 > > 小金龙把自己租出去了 > 第98章
    “你看,他叫迈克,他超级聪明,我超级喜欢他!他会跳舞,还能跟我一起玩游戏,好多东西我不清楚的他都知道,是不是超级厉害!而且他能分辨出我的声音,也能认出我的长相,刚刚人太多了,我差点没找到他,但是他先找到了我……”

    龙惑叭叭的说个不停,像个快乐的小蜜蜂。

    盛柏琰捏住了他的嘴,手动消音,轻笑着说。

    “知道了,知道你喜欢他,先去吃饭吧,都几点了,平时这个点你早该开始喊饿了。”

    “唔……”

    龙惑点了点头,扒开了他的手,又看向一旁的研发部小姐姐。

    “迈克要吃饭吗?就是充电什么的。”

    “不用的。”

    小姐姐掐着手指头忍笑。

    “迈克的续航能力至少能坚持到两天充一次电,白天的时候不充电也是可以的。”

    “哦,那我们去吃饭吧迈克。”

    龙惑对机器狗笑着说。

    “我吃,你看着。”

    “真遗憾我不是人类,听说人类的食物都很美味,你可以替我吃一点,然后告诉我饭菜的味道吗?”

    迈克说。

    “可以的呀!”

    龙惑嘿嘿笑着说。

    盛柏琰看了眼地上的机器狗,突然有点怀疑,如果家里有这么个玩意,小孩真的不会因为它而忽略家长吗?

    会引起家庭矛盾的吧。

    “那个…”

    一旁的员工突然小声的说。

    “今天食堂有红烧肉,还有小龙虾和可乐鸡翅,盛总一会要去食堂吃吗?”

    “可乐鸡翅?”

    龙惑迅速抬头,目光灼灼的看向盛柏琰。

    盛柏琰顿了一下。

    “……走吧,去食堂。”

    “好耶!”

    龙惑往盛柏琰身上一扑,给他一个熊抱,还没等盛柏琰有所反应,就从他怀里跑了出来,直冲大门。

    跑了几步,又折了回来,摸了摸鼻子看着盛柏琰。

    “食堂在哪儿啊?”

    盛柏琰笑出了声。

    “怎么?不能闻着味儿找到位置么?跑那么快,还以为你目标挺明确的。”

    龙惑啧了一声,不满的看着他。

    “我又不是小狗!”

    “狗可能也做不到,毕竟距离太远,味道太淡了。”

    迈克接了话。

    龙惑看了迈克一眼,理直气壮。

    “就是!”

    “嗯,我的错。”

    盛柏琰又看了迈克一眼。

    还会帮孩子吵架。

    要不停止研发吧,不利于家庭和谐。

    等盛柏琰把龙惑牵走,身后的员工们才开始疯狂跺脚。

    “你看见了吧看见了吧!”

    “看见了看见了!盛总居然连机器人的醋都要吃吗?盛总原来是这种人吗?!”

    “而且盛总好宠啊!”

    “哎,这就废话了啊,小吉祥物嘛,谁不宠?你看咱公司有几个能拒绝他的。”

    “行了,别聊了,再聊食堂没位置了!”

    盛总带着吉祥物去食堂吃饭的事已经在群里传开了,不管是自己带了饭的还是点了外卖的,一律抛弃了自己的午餐,直奔食堂。

    可以八卦老板哎,很难不积极。

    ——谁把他们骗去食堂的?简直是人才!我午饭都能多吃几碗。

    ——这不比方贵妃靠谱多了。

    ——……这名头还是别叫了吧,我怕盛总把我逐出宫去。

    ——小吉祥物喜欢吃甜的,点的全是甜口的菜。

    ——早知道了,上午我给他了几颗糖,孩子眼睛都笑弯了,一个劲儿的跟我说谢谢小姐姐,我还录了音,有人要听吗?

    ——但是盛总好像不是很想让他吃甜的。

    ——??凭什么!放着我来!崽崽来刷我的卡!想吃什么点什么!

    ——崽不开心了……哦,盛总妥协了。

    ——?妥协这么快的吗?我的卡还有用武之地吗?

    “累不累,下午还要去玩么?”

    盛柏琰把菜摆在龙惑面前。

    龙惑点点头。

    “要的,我答应了人事部的小姐姐,一会儿要去找她们,她们说她们办公室里有一只鹦鹉,会说话的那种,我要录下来发给凤希,给他看看他兄弟。”

    龙惑晃了晃身体,不怀好意的嘿嘿起来。

    盛柏琰看了他一眼,还是没有说什么阻止的话。

    “吃完饭了先去睡一觉,中午午休的时间,大家都要休息的。”

    “我知道的。”

    龙惑说,然后突然同情的看着他。

    看的盛柏琰忍不住挑眉。

    “怎么了?”

    “突然觉得你好可怜呐。”

    龙惑啧啧的感叹。

    “其实你公司好多好玩的东西,也有很多很好的人,但是你只能待在办公室和会议室,太可惜了。”

    盛柏琰勾了勾唇边,轻叹了一口气。

    “嗯,毕竟这么多部门的事,最后都还是需要我来决策,我确实没有那么多时间感受公司的氛围,你能在公司里玩的开心,也算替我弥补一下遗憾了,这样我一个人在办公室里,也算是有点慰藉。”

    “一家公司的文化氛围,也是决定公司是否能够长远的衡量标准,作为决策者,如果一味在办公室里盲目下决策,是不利于公司发展的,请谨慎。”